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婺城乡镇机构改革激发干事创业活力
2019-12-01 16:24:47 来源: 综合

9月21日上午,吴城区马竹乡司法研究所所长徐玉泉带着工作人员到联系过的朱马关村,视察了该村的环境卫生、文明建设、垃圾分类、民情和人民来访及代理等情况。现场解决问题。“当了连村的指导员后,我的身体负担变得更重了。我必须每天找时间进入村庄提供服务。”徐玉泉说道。

像徐玉泉一样,马竹乡还有8名总指导员。今年年初行政村规模调整后,结合乡镇机构改革,马竹乡镇成立了八个村服务小组和一个企业服务小组。乡镇党委书记姜建军说,每个服务小组都配备了一名小组成员、一名总指导员、一至两名网格指导员、几名网格成员和驻扎在该部门的人员的“4 n”模式。它定期进行村对村的宣传访问,以履行村对企业协会的职责和公众访问代理人的工作。同时,乡镇党委每月对服务小组的工作进行考核,考核结果与当月业绩挂钩,有效激发了干部自主创业的积极性。

进入新时代,乡镇面临更重的任务和更大的责任。在这一轮乡镇机构改革中,吴城把统筹规划和优化职能作为改革的重点。它已将所有应由乡镇管理的人力、财力、物力和行政权力移交给乡镇。它尽最大努力实现同样的权力和责任,以激发乡镇的发展活力。根据基层管理体制简单高效、扁平化管理、经济社会发展特点和乡镇(街道)资源禀赋的要求,吴城原则上设立了“六个办公室、三个中心”,并在省市中心镇和特色镇适当增加1-2个个性化内部机构。设立统一的行政服务中心,提供行政审批服务。各乡镇(街道)充分发挥“属地管理”优势,加强统筹规划,精心实施,主动第二次向村(社区)吸纳劳动力,迫使乡镇干部离开办公桌进入农田。

安迪镇余寺村是全省三级风景名胜区,具有一定的知名度。随着乡村休闲旅游的蓬勃发展,也带来了环境污染、占道、违章建筑等混乱局面,令村党支部书记俞张海头疼不已。镇党委书记刘守松决心整顿局面。随后,他带领镇队成员在尤斯村举行了一次特别部署会议,他们在那里现场工作,剑指向一个肮脏的环境。通过组织乡镇党员干部深入村长胡同开展综合整治,市场监管和综合行政执法开展联合执法,从点到面,全面推进,短短一周内村内环境、经营秩序等明显改善。“过去,干部只有在村里有重要工作的时候才能见到。现在,可以看到干部们在村子里走来走去,忙着回家。”这是安迪人在乡镇机构改革后对乡镇干部的最大评价。

在推进体制改革的过程中,我区不断推进服务延伸。通过“家庭服务”、“党员密切联系”等载体,党员干部深入一线开展服务。在乡镇,优化乡镇行政服务中心建设,鼓励机构向本站中心报告,提供“一窗一厅”的“一站式”公共服务。昨天早上,罗店镇西五莲村民准时开通了服务中心。代理人热情接待前来办事并帮助处理相关服务事宜的村民。“只要村民告诉代理人,村里能做的事就会马上做。如果有必要向代理报告以便转移,代理将负责跑腿和处理整个过程。”村党支部书记吴根生告诉记者,目前村里上报的34个问题中,15个由村里自己解决,19个基本解决在综合管理、水利、环卫、规划、市场监管、综合执法等领域,以及由法律专业人员组成的镇专业服务团队巡回办公室,有效解决了人民群众的问题。

“上面一千行,下面一针”。婺城区按照依法下放和适度优先的原则,重心下移,实力下降,呈下降趋势。尽可能将资源、服务和管理纳入乡镇(街道)。一方面,提高政府服务水平,深化乡镇(街道)行政服务中心“一窗口受理、综合服务”改革,让“一次运行”改革给当地人民带来实实在在的利益感;另一方面,协调整合各种资源,推动乡镇(街道)由“条块”多头管理向“条块”综合管理转变,打破机构、身份、层级和人员职业限制,对乡镇(街道)和部门派出机构承担的日常管理和服务事项进行分类。每个模块将设置特殊的工作班次,并实施物化操作,以解决人员过度紧张造成的人员力量不平衡问题。

区委编辑部主任雷克扬(Lei Keyang)表示,体制整合、体制合理化和力量重组只是武城区乡镇体制改革的基础工作。各地勇于创新工作实践,探索新的运行机制,必将产生更大的活力,为新农村建设和村庄振兴注入更大的动力,加快“两城”战略的实施...

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